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重大疾病保险
门诊、急症报销保险
除员工正常工作期间发生的工伤外， 还承担日常生活间，因意外导致的身故、残疾以及因此产生的医疗费用，为员工提供更多保障
工伤、意外导致的医疗费可报销，填补了工伤保险的保障空白；工伤、意外导致的伤残赔付高于工伤保险及市场同类商保产品，给员工提供更充分的保障
“立刻赔”服务，千元以下立刻赔付
千元以上7个工作日内完成赔付
小额赔付时无需提供工伤证明
小额意外理赔10个工作日即可到账
可根据企业需求与预算，提供定制化解决方案； 包括增减商保内容、保额调整等，真正灵活实用
雇主无忧保障计划，专为各类中小型、成本敏感、劳动密集型企业定制，涵盖意外伤害、意外医疗、住院津贴等保障类型；
白领特享健康保障计划专为大中型、计划补充雇员福利的企业设计，涵盖人身、医疗、重大疾病、住院补贴等保障类型
意外身故最高可赔付80万，意外医疗费用报销可达20万，意外住院津贴160元/天，根据工伤鉴定结果赔付，员工伤亡赔付远高于工伤保险赔付额
保障项目：工伤、意外全覆盖， 且扩展至24小时 保障人员：退休返聘员工、实习生、 试用期员工、临时工均可保
5000元以下案件，10个工作日赔付；5000元以上案件，30个工作日赔付； 伤残赔付不超过30个工作日
购买灵活，多险种供自由组合；理赔灵活，企业可根据实际需求定制赔付受益人
可随时随地增减员，月底确定次月投保名单，按月结算保费，次月1日0点生效，线上操作，步骤简单
平均每人每月保费低至35元， 远低于市场同类保险保费
商业保险可从雇主权益出发，转移企业对员工应负的责任风险，为企业增添一张护身符
商业保险覆盖范围更广，报销项目更多，当员工发生意外后，可额外报销自费医药、误工费、护理费等支出，员工保障全方位升级
商业保险体现了企业的财务实力以及对员工的重视程度，能够优化企业的雇主形象，吸引更多优秀员工
多条政策扶持，允许将商业保险在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，限额2400／年
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