• 在酒店、连锁、工厂、快消等行业业态，日常工作时间长，均采用不定时工作制，导致排班及考勤统计复杂，此外，由于涉及奖金、提成、绩效，加大了薪资计算的复杂程度

薪资计算复杂带来的问题和挑战

• 早中晚班、不定时工作制让HR忙于排班规划，也增加了考勤统计的难度，加大了HR工作量
• 每个员工每月不同工作时长、不同业绩成果，HR手动统计效率低下，容易出错
• 除了计算工作外，薪资发放还关联了社保、公积金缴纳、个税申报缴纳等工作

SBC智慧人力资源解决方案（概述）

• 云顶国际方案订制

  提供多套排班/薪酬方案，适配不同类型的员工，并可自定义工资项，语法兼容Excel，支持中间项参数

• 自动统计

  根据实际考勤数据计算月中调薪、入离职工资，一键精准计算考勤、社保、个税，生成完整的工资报表、工资单、个税申报表，减轻HR工作量

• 人事服务

  与社保通平台打通，税政自动同步国家政策，支持现行政策范围内的税收类型

• 员工自助查询

  员工可自助查询当月及历史的五险一金、个税缴纳等薪资明细