• 在食品餐饮、连锁快消、金融地产等行业，一线员工入职门槛低、竞争激烈，又受业绩考评压力的影响，离职率居高不下，对企业而言，除了产生离职成本和招聘成本外，还会引起生产率损失等其他流动成本

人员流动大带来的问题和挑战

• 企业成本攀升（包括离职成本、岗位空缺成本、替换成本、培训成本、生产损失成本等）
• 离职谈话，薪资结算，岗位急聘……HR工作量增加
• 职位链损害，部分核心岗位无法快速找到可替代人选，影响企业运作
• 在传播媒体发达的现代，居高不下的离职率会导致企业声望降低
• 商业机密泄露、人脉资产流失

SBC智慧人力资源解决方案（概述）

• RPO 服务

  提供“起点到终点”的一站式服务，帮助企业招聘部分或全部的岗位，协助制定招聘计划，在海量简历库里根据不同岗位需求精准匹配，快速完成招聘任务

• 招聘过程管理

  通过在线SAAS系统，可实现整个招聘全过程、全环节实时掌控，包括从招聘前的需求发布，招聘过程中的候选人筛选、预约、评分，以及招聘后的录用

• 人才库搭建

  支持一键批量导入海量简历，帮助企业搭建人才库，并支持自定义字段，供企业根据关键词、灵活自由筛选相关简历

• 薪酬计算

  考勤信息自动导入，薪资数据精准呈现，线上一键操作，社保/公积金、个税同步算清、缴纳